En una nova demanda explosiva, Versace està sent acusat de discriminació racial a la seva botiga de la zona de la Badia per un empleat que va ser cessat en interrogar les seves presumptes pràctiques. Descobreix què ha passat aquí mateix.
L'ex empleat de Versace, Christopher Sampino, de 23 anys, va presentar una demanda que afirma que els gerents de la botiga Versace Bay Area (on Christopher treballava), van formar al personal per utilitzar un codi de treball per alertar els companys empleats quan un client negre va entrar a la botiga.
Segons la demanda presentada al Tribunal Suprem de Califòrnia, els empleats van rebre la instrucció d'utilitzar el codi "D410", que TMZ assenyala que és el codi oficial de totes les samarretes negres de les botigues Versace.
Models Gisele a la campanya Versace
Una vegada que Christopher li va rebre les ordres de fer-ho, es va dirigir al seu responsable i li va preguntar: "Sabeu que sóc afroamericà?" En interrogar la instrucció racista, al·lega que va rebre un menor tracte a la botiga, cosa que va portar a la seva terminació només dues setmanes després. Christopher és un quart afroamericà.
La demanda, Sampino v. Versace USA, Inc., afirma que Christopher "va complir o superar les expectatives pel que fa al rendiment laboral", però, es va acabar amb les afirmacions que no "havia viscut la vida de luxe". El que és encara més impactant és que Christopher al·lega que els seus empresaris l'han instat a deixar de fumar abans de la seva baixa de la botiga. Demana salaris i danys no pagats.
La marca va negar els càrrecs a TMZ en un comunicat que deia: "No tolerem la discriminació per raça, origen nacional o qualsevol altra característica protegida per les nostres lleis de drets civils". Versace també va presentar una sol·licitud per desestimar la demanda. Torneu-vos a veure si hi ha actualitzacions a mesura que es desenvolupi el vestit.
Et sorprèn sentir que Versace està sent acusat de discriminació racial contra els clients en la demanda?
