Un esdeveniment corporatiu o, més simplement, un esdeveniment corporatiu se sol celebrar per tal d’unir l’equip en un ambient informal. Per als líders d’equip, la festa corporativa ofereix l’oportunitat de conèixer millor els seus empleats, avaluar la seva predisposició a la comunicació interpersonal. Al mateix temps, una vetllada corporativa mal organitzada i mal concebuda pot provocar un descontentament mutu i la confecció de l'equip.
Manual d’instruccions
1
Els psicòlegs aconsellen no venir a la festa corporativa amb la roba en què els seus companys et veuen cada dia, per no convertir-la en una reunió de treball cada dia.
2
Recordeu respectar la subordinació. Tot i que en la majoria dels casos hi ha un apropament entre els caps i l'equip, no obstant això, ni els subordinats ni els líders han de traspassar les fronteres. Val la pena recordar que la festa corporativa continua i la feina continua, així que no abuseu les begudes alcohòliques per no perjudicar la vostra reputació.
3
Cal dir sobre l’organització d’un esdeveniment corporatiu. El lloc es pot escollir com a oficina o qualsevol altre lloc fora de la feina. Un cop resolt aquest problema, cal determinar el programa d’esdeveniments corporatius, el seu concepte general. El tema i la forma de la reunió es determinaran per l’estil de l’empresa, la creativitat de l’equip, les seves característiques i la seva composició.
4
Aleshores comença l’etapa final: la preparació de l’esdeveniment previst. En aquesta fase, cal resoldre problemes tècnics i organitzatius. L’esdeveniment en conjunt no s’ha de deixar a l’atzar, cal planificar per endavant totes les coses petites, començant des del disseny i acabant amb el guió. És important tenir en compte quina forma s’inclouran els empleats de la companyia al programa d’entreteniment. Pot ser una celebració interactiva amb la participació directa de cada empleat o un esdeveniment en què la majoria de l’equip romandran espectadors.
Pareu atenció
Hi ha un estereotip segons el qual la festa corporativa sempre és una festa dedicada a qualsevol dia de festa, però en realitat això no és del tot cert. La forma d’esdeveniments corporatius hauria de dependre directament de les tasques que es plantegin abans de la seva implementació. Normalment pot ser una forma d’animar l’equip o l’oportunitat de discutir temes emergents no tan sols entre escena, sinó en un procés de comunicació amable.
Consells útils
Si no confieu en les vostres habilitats, és millor acudir a organitzadors professionals de vacances per obtenir ajuda, ja que cada festa corporativa és la cara de l’empresa.
