Es poden aturar els crítics ?! La directora general de Yahoo, Marissa Mayer, està embarassada de nenes bessones i té previst prendre dues setmanes de descans després de parir. Ella hauria de ser aplaudida per combinar el lideratge empresarial amb la vida familiar i no perversió.
La directora general de Yahoo, Marissa Mayer, havia de saber que qualsevol quantitat de permís de maternitat que prengués després de parir bessones seria objecte de controvèrsies massives. Quan va prendre el regnat a Yahoo el juliol de 2012, ja tenia sis mesos d'embaràs amb el seu fill, Macallister Bogue, ara 3, i la gent va quedar impactada quan va anunciar en aquell moment que passaria només dues setmanes de maternitat. Ara ho torna a fer. i està sent denunciada com un mal model perquè podria posar a altres dones sota pressió per tornar a treballar massa ràpidament després del part del nadó!
Això és tan dolent! No oblidem que a les empreses Fortune 500 només hi ha 24 conselleres delegades femenines -un nombre infinitesimal- I està intentant ser una gran directora general i una gran mare. Talla-la una mica de ratxa!
Malgrat les millors i molt pràctiques intencions de Mayer, els seus crítics són la seva agressió per establir una barra de compromisos de treball que és impossible per a la majoria de les altres dones. És acusada de fer pressió involuntàriament sobre altres dones treballadores embarassades perquè només prenguin dues setmanes de descans.
"La insistència de Mayer perquè torni a treballar tan ràpidament estableix un mal precedent per als empleats, mares i pares de nivell inferior de Yahoo, que no tenen flexibilitat laboral i no poden permetre's els extensos sistemes de suport social i de suport que Mayer i el seu marit tindran. poder construir ”, insisteix la bloguera CNN Stephanie Coontz.
"Dóna una falsa expectativa sobre com una mare hauria d'equilibrar la feina i la vida", assenyala la mare d'una Shaquanda Spivey, de 36 anys, que espera el seu segon fill. "No vull preocupar-me pel treball dues setmanes després de néixer. Vull assegurar-me que el meu nadó estigui sa. ”Una altra mare, Karen Tayor Bass, de 48 anys, tem que Marissa estigui sentint un precedent terrorífic per a altres dones. "Fa por. No prendreu el permís de maternitat màxim, perquè voleu ser competitiu, voleu ser fiable i, si el vostre cap porta un temps limitat, us sentiu lliures de culpabilitat si no feu el mateix."
Joan Williams comparteix aquesta por: afirma que Marissa està donant un exemple que fa pressió a les altres mares que treballen: "La cultura del treball subjacent envia el missatge que si estàs realment compromès, ets aquí tot el temps", explica Williams, la director del Centre for WorkLife Law de la Hastings College of Law de la Universitat de Califòrnia.
Tot i que estic d’acord que Mayer s’estableix a un bar per evitar que sigui irreal i indesitjable per a la majoria de les dones, la majoria de les dones no se senten prou bé per tornar a treballar dues setmanes després de parir i la majoria no volen que no se’ls hauria de criticar. per fer el que ella ha decidit és la seva millor solució..
També vol estar amb les seves nenes per relacionar-se i probablement alletar, però també està plenament conscient de les necessitats dels seus propis 11.400 empleats i de la seva empresa de 62.000 milions de dòlars. Ha intentat trobar la seva millor solució per ser una bona mare i un bon conseller delegat. Estic segur que Marissa entén plenament que la seva situació com a directora general, que guanya 42 milions de dòlars l’any, no és la mateixa que la majoria de les mares d’Amèrica. I tampoc no és el mateix que els seus empleats, incloses les seves dones molt grans. No va a esperar que ho facin com pensa.
Marissa Mayer no hauria de ser criticada per les seves decisions sobre la vida o la vida
De fet, Mayer ha estat simpatitzant amb les necessitats dels seus empleats i ha doblat el permís de maternitat pagat per Yahoo de vuit a setze setmanes el 2012, tot i que es va quedar amb un permís de dues setmanes després de parir a Macallister el 2012. Mayer, de 40 anys, es troba en una posició molt singular. Està intentant equilibrar les seves necessitats personals i familiars amb les seves immenses responsabilitats com a conseller delegat. Hauria de ser aplaudida per ser un model per a les dones que s'esforcen a assolir les posicions de lideratge més altes en el món empresarial, a la vegada que tenen famílies.
No és fàcil per a qualsevol mare que treballa a Amèrica, no importa el que guanyi o quina posició estigui. Només el 13 per cent dels treballadors a temps complet als Estats Units van tenir accés a un permís familiar remunerat, segons la Oficina d'Estadístiques Laborals. Això és sorprenent! Som l’únic país industrialitzat del món sense política governamental de permís de maternitat remunerada. Ara, òbviament, el problema de Marissa no és que ha de treballar aquestes setmanes només per pagar les factures i no es pot permetre prendre un temps després de tenir un bebè com moltes dones americanes.
Però ella encara s'enfronta a intentar fer malabars. Independentment de quins siguin els vostres mitjans, no podeu apagar les vostres emocions maternes. La seva solució és tornar a treballar ràpidament, però sens dubte portar a les seves bessones bessones. Va construir un viver al costat de la seva oficina per al seu fill gran. No seria fantàstic que més dones i homes poguessin donar suport a la seva decisió en lloc de posar-la a batre per establir un estàndard poc realista per a altres dones?
La seva decisió personal no vol dir que milions d’altres dones es vegin obligades a seguir els seus passos. En canvi, esperem que el seu exemple empenyi altres empreses a buscar solucions més diverses per a les mares i els pares expectants. Sens dubte, les fulles de més i més temps pagades. I sí, si els pares volen que els seus nadons acabin treballant després d’una breu baixa, com Marissa, demanem a les empreses que cerquin maneres de fer-ho possible també!
Hi esteu d’acord: s’hauria d’admirar i no criticar Marissa? Fes-m'ho saber.
- Bonnie Fuller
[hl_twitter_followme username = "BonnieFuller" template = "bonnie-fuller" text = "Segueix Bonnie!"]
